Connect with us

Opinii

Profesioniștii IT, dați în căutare. Angajatorii oferă beneficii mari și cer Guvernului să intervină

Publicat

pe

Aflat în plină ascensiune și oferind cele mai mari salarii din țară, domeniul IT se confruntă cu o problemă neobișnuită, la prima vedere – are foarte mare nevoie de forță de muncă. Deși sectorul numără peste 12 mii de angajați, companiile de pe piața locală sunt în continuu proces de recrutare. Angajatorii sunt pregătiți să înroleze cel puțin 1000 de specialiști în fiecare an, cerere acoperită de piața forței de muncă doar pe jumătate. Și asta pentru că universitățile din țară nu ar produce suficienți tineri profesioniști. Recent, mai multe companii din Moldova, reunite în Asociația Națională a Companiilor din domeniul TIC (ATIC), au solicitat Guvernului să întreprindă măsuri pentru majorarea numărului de locuri la facultățile de profil. Astfel, spun reprezentanții companiilor, ar putea fi soluționată problema lipsei angajaților calificați în domeniu de pe piața locală.

Eugene Galamaga, director „Allied Testing”: „Moldova a devenit suficient de atractivă, iar companiile locale, dacă ar avea suficienți specialiști, ar reuși mult mai ușor să atragă în țară și cu 50 la sută mai multe proiecte IT decât în prezent. De exemplu, compania noastră este specializată în testarea software și tot timpul suntem în căutarea unor angajați noi. Chiar acum suntem în negocieri cu un partener, care așteaptă să formăm cât de curând o echipă de 30 de persoane. Dacă am fi avut «rezerve suplimentare» de angajați, am fi reușit să începem implementarea acestui proiect mult mai devreme.”

Oferta angajatorilor: salarii atractive, program flexibil și zile de vacanță în plus

Cea mai mare provocare a industriei pare a fi găsirea forței de muncă suficiente pentru a-și susține potențialul de dezvoltare. Cele cca 700 de companii TIC naționale și multinaționale venite în Moldova încearcă să-și atragă viitorii angajați prin salarii competitive, spații de muncă conform standardelor internaționale, program flexibil, zile suplimentare de vacanță, programe educaționale și multe alte beneficii. Multe dintre ele angajează studenți în primii ani de universitate, pe care îi instruiesc și îi păstrează.

Vadim Echim, director „Tacit Knowledge”: „Compania noastră a pus accentul pe un nivel profesionist foarte înalt și căutăm colegi care sunt deja formați în domeniu. Din cauza lipsei forței de muncă, am devenit mai flexibili – venim mult mai aproape de studenți și elevi, le comunicăm despre abilitățile și calitățile profesionale pe care trebuie să le aibă pentru a fi angajați ai unei companii IT. Pentru al patrulea an consecutiv avem și un program de internship pentru tineri, iar astfel îi pregătim pe viitorii angajați. La finalul programului le facem și o ofertă de muncă.”

Radu Lazăr, manager general „Endava”: „Cultivăm atât in interiorul companiei cât și în comunitate – așa zisul “learning mindset”, aspirația de a reactualiza cunoștințele in domeniu și expertiza de industrie. Cu acest scop am înființat și programul Endava University. Compania oferă angajaților săi traininguri tehnice şi de soft skills, certificări, teambuilding-uri, career coaching dar şi posibilitatea de a participa la diverse proiecte cu impact. In cadrul colaborărilor cu universitățile locale, organizam cu regularitate, pentru studenți, deja al treilea an consecutiv cursuri cu profil tehnic cu mentori din Endava. Oferim specializări în diverse tehnologii în cadrul programului de internship organizat de doua ori pe an la Endava pentru aproximativ 100 de participanți, care la final oferă și angajare full time pentru cei mai buni absolvenți. Compania pune la dispoziția angajaților o serie de beneficii extra-salariale, spații de munca dotate cu zone de relaxare si sport, dar și implementează lunar activități dedicate diverselor tehnologii şi discipline în IT, ateliere de robotică, «board games», turnamente sportive, cursuri gratuite de perfecționare, evenimente tehnice pe diverse tehnologii cu speakeri locali și internaționali, rambursarea participării la conferințe internaționale etc.”

Potențialii programatori, „vânați” de statele vecine

Instruirea potențialilor angajați în domeniul IT a devenit în ultimii ani o prioritate pentru multe dintre companiile din Moldova. Mai mult, din convingerea că trebuie să susțină comunitatea în care activează, doar în ultimii 3 ani sectorul privat a investit cel puțin 5 mln USD în implementarea unor proiecte care țin de promovarea educației digitale, robotică, instruirea profesorilor, dotări cu echipamente tehnice și altele. Crescuți într-o societate digitală, absolvenții de liceu manifestă interes pentru specialitățile IT, însă numărul tinerilor care absolvesc o facultate în Moldova în acest domeniu este scăzut. La Universitatea Tehnică în anul precedent au depus cereri de înmatriculare la specialitățile TIC cca 3800 de candidați. Doar 15% dintre ei își continuă studiile aici, ceilalți au ales să studieze alte specialități sau au plecat peste hotare.

Studenții moldoveni sunt atrași de ofertele extrem de generoase ale statelor vecine, așa precum e România. Anual, un număr important de tineri din Moldova merg peste Prut pentru studii universitare și postuniversitare, datorită facilităților pe care le primesc. În limita locurilor alocate, studenții sunt scutiți de plata taxei de școlarizare și primesc o bursă specială. De asemenea, ei beneficiază de locuri gratuite în cămine, gratuitate la transportul feroviar, reduceri de 50% la transportul public și de cel puțin 75 la sută la teatre, muzee și alte instituții culturale. Pentru alte cheltuieli, studenții basarabeni și părinții lor pot apela la credite fără gaj, bani pe care îi primesc în maximum jumătate de oră de la aprobarea cererii, prezentând doar buletinul de identitate.

Soluțiile companiilor pentru suplinirea forței de muncă

Intrate în competiție acerbă, inclusiv cu piața din România, angajatorii TIC au solicitat Guvernului să întreprindă mai multe măsuri pentru creșterea numărului și a productivității forței de muncă în domeniu. Una dintre ele se referă la sporirea investițiilor în educația din domeniul TIC, inclusiv crearea premiselor de dezvoltare, majorarea numărului de locuri pentru studenții la specializări IT, care actualmente sunt alocate în baza proporționalității numărului de absolvenți din învățământul general.

Radu Lazăr, manager general „Endava”: „Considerăm că dublarea sau chiar triplarea numărului de studenți în domeniul IT este o măsură absolut necesară, având în vedere noile cerințe ale pieței de muncă. Accesul la forță de muncă suficientă și calificată ne-ar permite dezvoltarea unor noi proiecte, creșterea exporturilor și crearea locurilor noi de muncă, factori care vor contribui la dezvoltarea economică a țării în ansamblu. Acest fapt va fi facilitat doar prin implementarea de politici favorabile de dezvoltare a sectorului.”

Eugene Galamaga, director „Allied Testing”: „În condițiile în care anul trecut Guvernul a făcut un pas foarte important pentru dezvoltarea industriei IT din Moldova – lansarea primului parc IT, creșterea numărului de studenți la facultățile IT este un «must have». Niciun investitor local sau străin nu va posibilitatea de a se dezvolta pe o piață în care lipsesc resursele umane și unde nu are pe cine angaja.”
Având în vedere cererea de piață, companiile tind să angajeze studenți încă din primii ani, astfel tinerii profesioniști generează impozite către stat chiar de pe băncile universităților. Un calcul matematic arată că investițiile autorităților în pregătirea mai multor specialiști IT ar putea fi recuperate chiar înainte de finalizarea studiilor.

Ana Chirița, director executiv ATIC: „De exemplu, Moldova IT Park estimează pentru 2018 un volum al vânzărilor de cca 2 miliarde de lei. În impozite plătite la stat, această cifră înseamnă cam 126 milioane de lei. Doar companiile din IT Park angajează cumulativ 4774 de persoane, contribuția fiecărui angajat fiind de circa 29.382 lei pe an în impozite. Având salarii medii de 24.754 lei în cadrul Moldova IT Park, ceea ce reprezintă considerabil mai mult decât în alte domenii, un fapt cert este că investițiile în educația IT, crearea locurilor de muncă în IT după o formulă de atragere a capitalului uman talentat și nu doar respectând principiul proporționalității, ar aduce un imbold considerabil dezvoltării economiei RM.”

Industria IT este una progresistă pentru Moldova, iar actualmente reprezintă circa 7% la Produsul Intern Brut al țării. Fiecare a cincea companie din domeniul IT este cu capital străin (total sau parțial). Performanța sectorului se observă și examinând indicatorii care măsoară volumul de export IT (cu o creștere de 56% în 2017 comparativ cu 2016), numărul de angajați și valoarea salariilor în domeniul TIC.

S-a lansat în presă în toamna lui 2012, la ziarul Timpul, unde a fost reporteră și redactoare adjunctă. S-a alăturat echipei Moldova.org începând cu iunie 2016.

Economie

Expert: Prețul mediu de comercializare a benzinei A 95 trebuie să fie între 18,7-19,0 lei/litru

Publicat

pe

De către

PE SCURT

Prețul mediu de comercializare a benzinei A 95 trebuie să fie între 18,7-19,0 lei/litru. Tot ce este mai mult de prețul mediu de 19 lei/litru este greu de justificat, susține expertul IDIS-Viitorul Veaceslav Ioniță.

Într-o postare pe Facebook, Ioniță a făcut o analiză a evoluției de pe piața produselor petroliere. Aceasta după ce acum o săptămână stațiile PECO din Republica Moldova au scumpit carburanții, iar
prețul unui litru de benzină cu cifra octanică 95 (care este cea mai populară) a crescut până la 19,45 lei/l, iar al motorinei – până la 17,45 lei/l.

PE LUNG

Astfel, Veaceslav Ioniță a arătat că ultima dată ANRE a fixat prețul plafon la benzina A 95 în luna august 2018 la nivel de 19,01 lei/litru. Prețul mediu de comercializare a fost de 18,53 lei/litru.

În august prețul unui barrel de petrol era de 72,5 USD, apoi a urcat până la 81 USD, cea ce a creat probleme micilor companii în luna septembrie-octombrie. Apoi prețul a căzut până la 57 USD în luna decembrie și companiile au reușit să-și recupereze toate veniturile ratate din septembrie-octombrie. Așa că anul ei l-au finalizat „pe plus”.

Anul 2019 a început cu un preț de 59,4 USD/barrel și acciza majorată la petrol, ceea ce a adăugat la fiecare litru de benzină câte 31,2 bănuți. În prezent prețul unui barrel de petrol a urcat până la 71,5 USD, ceea ce este mai puțin decât în luna august 2018, însă din cauza deprecierii valutei naționale recalculate în lei, prețul unui barrel este mai mare.

În august un USD valora 16,61 lei, iar în mai 2019 deja peste 17,91 lei. Drept consecință doar deprecierea valutei a adăugat la preț 58 bani, plus 13 bănuți TVA pe valoare depreciat și în total avem 70 bani

Rafinăriile+transportatorii+distribuitorii+vânzătorii adaugă la prețul petrolului de la 3,5 până la 4,2 lei/litru. Când prețul pe piața internațională crește ei adaugă mai puțin, când scade mai mult, pentru a-și compensa ratările.

Media pentru ultimul an este de 3,8 lei litru, din acest motiv și noi am luat în calcul începând cu luna octombrie suma medie de 3,8 lei/litru.

În prezent prețul mediu la benzina A95 ar trebuie să fie 19 lei/litru. Însă prețul mediu include atât prețul la pompă, cât și cel angro. Cel mai probabil, că el este în această zonă de 19 lei. Din păcate ANRE a decis să nu mai monitorizeze piața și să publice datele privind prețul mediu de vânzare.

În concluzie, Veaceslav Ioniță a constatat următoarea evoluție:
în comparație cu luna decembrie, prețul la petrol a crescut cu 26,5%, dar este mai mic decât cel din august 2018, când prețul plafon a fost de 19,01 lei/litru, iar prețul real de comericalizare a fost de 18,53 lei/litru.

Cel mai mult a influențat majorarea prețului deprecierea valutei naționale +58 bani, față de august 2018. În plus, impozitele au crescut cu cel puțin 34 bani/litru.

Cu toate acestea prețul mediu de comercializare trebuie să fie într 18,7-19,0 lei/litru”, a conclzionat Veaceslav Ioniță.

Citește mai departe

Justiție

Platzforma: Ce s-a întâmplat după o lună de la greva cusătoreselor de la Maxmanserv?

Publicat

pe

De către

PE SCURT

După ce au primit încă o dată fișele cu normele din nou ridicate, pe 4 aprilie 2019, muncitoarele de la fabrica Maxmanserv din Bălți au ieșit la grevă.

De atunci a trecut o lună, timp în care brandul Tvoe a trimis două comisii din Rusia pentru a verifica dacă normele sunt prea ridicate și eventual să efectueze schimbări în modul de calcul al acestora. Acestea au fost urmate de promisiunea unei „schimbări”. Acestea însă nu au avut loc, scrie Lilia Nenescu pentru Platzforma.

PE LUNG

„- Am auzit că o fost grevă la fabrică. Cusătoresele sunt nemulțumite. Salariu e mic, norma e prea mare.
– Așa e. Înainte era rasțenca de 1.2 minute, acum e 0.6 sau 0.7.
– De atâta că e forță de muncă ieftină. Pe mine tot mă doare sufletul. Fiul meu tot lucrează aici.”

(fragment de discuție dintre o muncitoare de la Maxmanserv și o femeie care trecea prin fața fabricii, 19 aprilie 2019, Bălți)

„În ultimul an la fabrică normele erau ridicate constant iar muncitoarele nu reușeau să le îndeplinească. Erau mult prea mari. În dimineața zilei de 4 aprilie 2019, muncitoarele de la fabrica Maxmanserv au primit încă o dată fișele cu normele din nou ridicate. Reacția muncitoarelor a fost imediată și spontană. Nu mai puteau răbda. În acea dimineață au ieșit la grevă: ”A ajuns cuțitul la os”, ne zice una din croitoresele care a participat la grevă.

Fișa care definea normele înainte de 4 aprilie o vedeți mai jos. Această fișă reglementa normele pentru fiecare operațiune de producere a unei perechi de șorți pentru brandul Tvoe (Federația Rusă), pentru care lucrează la moment în exclusivitate Maxmanserv (fosta fabrică Rada). Fișa pe care au primit-o muncitoarele pe 4 aprilie conținea normele mult mai mari. Spre exemplu, operațiunea 0506 a fost mărită de la 5333 unități la 6000 unități, și în același mod și restul operațiunilor.”

Citiți continuarea pe Platzforma

Citește mai departe

Opinii

Năstase vs İmamoğlu: ce putem învăța de la turci?

Publicat

pe

De către

Politicienii nu trebuie să fie mereu administratori ori specialiști buni. Prinde bine, depinde și de funcție, dar nu e o condiție esențială. Politicienii trebuie însă neapărat să inspire oamenii, să mobilizeze masele, să cîștige dragostea și nu doar voturile poporului. Ei trebuie să fie populiști, altfel nu au ce căuta în politica electorală. Să se facă birocrați, tehnocrați ori, dacă-i duce capu, eminențe cenușii.

Politicienii nu trebuie să administreze tehnic țara sau orașul, ei trebuie să cîrmuiască, să dea direcție, nu doar subordonaților, ci imaginației, dorințelor și eforturilor poporului. Dacă se lasă ei cîrmuiți de dorințele poporului, sunt niște impostori care devin apoi ostateci ai propriei popularități. Un politician fără viziune e un trișor al cărui misiune e să nu fie prins.

Turcii au politicieni care au captat imaginația poporului, au strîns-o în pumn, au îndreptat-o încotro cred ei de cuviință și și-au impus viziunea. Noi nu avem și nu știu dacă am avut astfel de oameni. Nici măcar nu e vorba de corupție. Erdoğan și clica lui ar putea să le dea lecții lui Șor și Plahotniuc. Dar chiar și sultanul are o viziune, e mînat de și împinge o ideologie, cu care poți să fii de acord sau nu, dar ea este. Două treimi din cei care îl votează îl și iubesc. Ei cred în el, sunt gată să facă ce zice.

După ceva ani, sultanul are în sfîrșit un rival pe măsură. Cîștigătorul din opoziție al alegerilor în Istanbul e la fel de populist. Merge și se roagă în moschee însoțit de camere și susținători, s-a jurat în fața mulțimii că alegerile au fost curate ca laptele lui maică-sa. Le-a reproșat celor din CEC-ul turcesc, care i-au anulat victoria, că „vai, ce nedreptate haină chiar la începutul lunii sfinte a Ramazanului”.

Însă acest İmamoğlu nu doar bifează cutiuțe pentru popularitate. El inspiră oamenii cu o viziune nouă, opusă polarizării AKP-iste. Politic și economic, o descriere leneșă ar fi că-i un fel de social democrat. Mai important însă, omul le promite respect și demnitate femeilor, kurzilor, creștinilor (ba chiar i-a menționat direct pe armeni), credincioșilor și nereligioșilor deopotrivă. Mai promite transparență: bugetul municipal nu va mai fi risipit pe fundații dubioase, ci va fi pus în slujba tuturor istanbuliților și totul va fi public. Pentru prima dată, ședințele municipale au fost transmise în direct, asta înainte să i se retragă mandatul.

Mulți au dormit pentru el noaptea peste sacii cu buletinele de vot ca să nu fie furate. Cînd rezultatul alegerilor a fost anulat și turcii mai să-și piardă și ultima fărîmă de încredere în firava lor democrație, politicianul a ieșit în fața mulțimii și a ținut un discurs care o să ajungă în cărți. İmamoğlu a transformat deznădejdea, frustrarea și ura mulțimii în speranță, elan și determinare, din sete de răzbunare a făcut entuziasm pentru o nouă victorie. Cînd lumea a început să huiduie AKP, partidul de guvernămînt, İmamoğlu le-a zis „fără huiduieli!” și le-a promis că vor cîștiga cu dragoste și respect pentru toți.

Fraza sa care a devenit cel mai popular hăștăg pe Twitteru turcesc e „Her șey güzel olacak” – totul va fi bine. Nu „vot furat”, nu „jos cutare”, nu altă palavră posomorîtă cum avem pe la noi. Acum, susținătorii săi abia așteaptă alegerile repetate, iar figuri sus-puse din AKP se tînguie că „of, l-am făcut și mai popular”.

Ah, și el nici nu-i președintele partidului din care face parte. Președintele partidului are alte funcții.

Toată lumea a tras paralele între anularea rezultatului alegerilor din Chișinău și din Istanbul. Nimeni nu l-a comparat însă pe Năstase cu İmamoğlu. E clar că din Nătase, al cărui discurs e bazat pe văicăreli și acuzații, n-ai de unde scoate un İmamoğlu. Dar e un prilej bun să ne gîndim ce ne lipsește cu adevărat în politica moldovenească. Iar uitîndu-mă la turci, răspunsul îmi pare clar: politicieni.

Citește mai departe
Advertisement

Ultimele știri

Social49 de minute în urmă

Un asteroid sub forma unui de titirez va trece aproape de Pământ, cu propria lună după el

PE SCURT Un asteroid sub forma unui de titirez va trece aproape de Pământ, cu propria lună după el. Asteroidul...

SocialO oră în urmă

O femeie din Hâncești, condamnată la 7 ani. A racolat o tânără și a obligat-o să se prostitueze în Turcia

PE SCURT O locuitoare a raionului Hânceşti, de 36 de ani, a fost condamnată la 7 ani de închisoare, după...

Social2 ore în urmă

Pericol de inundații în raionul Ștefan Vodă. A fost dispusă crearea unei celule de criză

PE SCURT Pericol de inundații în raionul Ștefan Vodă, în special în localitățile din zona limitrofă a râului Nistru. Din...

Cultură14 ore în urmă

Documentarul „Moldova 89-91″ al regizorului Eugen Damaschin. Despre cum Moldova și-a câștigat independența// VIDEO

PE SCURT Versiunea completă a documentarului „Moldova 89-91″ al regizorului moldovean Eugen Damaschin a fost publicată astăzi pe portalul Newsmaker....

Social17 ore în urmă

Moldova.org, desemnată cea „mai proactivă instituție media” pentru Egalitate

Redacția Moldova.org a fost desemnată drept cea mai proactivă instituție media de către Consiliul pentru prevenirea, eliminarea discriminării  și asigurarea...

Politică18 ore în urmă

Atacuri înjositoare în adresa Maiei Sandu și a lui Andrei Năstase la contramanifestația din fața Guvernului// FOTO

PE SCURT Blocul ACUM a organizat astăzi un flashmob în fața Guvernului împotriva scumpirii prețurilor la carburanți. În același timp,...

Social21 de ore în urmă

În Chișinău au fost pornite mai multe camere video pentru monitorizarea traficului rutier. Vezi locațiile

PE SCURT Inspectoratul Național de Patrulare a informat astăzi conducătorii auto că în Chișinău au fost pornite mai multe camere...

Advertisement

Electorala 2019

Alegeri6 zile în urmă

Bulversați și obosiți. Cum privesc oamenii negocierile dintre deputați

Au trecut două luni de la alegerile parlamentare din februarie 2019, dar Moldova încă nu are un Parlament funcțional. Cele...

Alegeri2 săptămâni în urmă

Irina Vlah, înregistrată în calitate de candidat independent la funcția de bașcan al Găgăuziei

PE SCURT Irina Vlah a fost înregistrată în calitate de candidat independent la alegerile pentru funcția de bașcan al Găgăuziei....

Alegeri3 săptămâni în urmă

Candidații la funcția de bașcan vor susține testul la limba găgăuză. Prima își va testa cunoștințele Irina Vlah

PE SCURT Pentru a fi înscriși în cursa pentru funcția de bașcan al Găgăuziei, candidații vor trebui să susțină testul...

Alegeri3 săptămâni în urmă

În Găgăuzia a început campania electorală pentru alegerea başcanului

PE SCURT În Găgăuzia a început astăzi campania electorală pentru alegerile bașcanului autonomiei care vor avea loc pe 30 iunie,...

Alegeri3 săptămâni în urmă

Unde pot vota cetățenii români din R. Moldova la europarlamentare / Lista secțiilor de votare

PE SCURT Pentru cetățenii români din R. Moldova vor fi deschide 36 de secții de votare a membrilor Parlamentului European....

Alegeri4 săptămâni în urmă

Ce efecte ar putea avea alegerile anticipate

PE SCURT Diminuarea caracterului geopolitic în recentele alegeri parlamentare, tergiversarea procesului de operaționalizare a structurilor instituționale ale noului parlament ales,...

Alegeri4 săptămâni în urmă

Cine sunt magistrații care au decis că nu renunțăm la sistemul electoral mixt

PE SCURT Cei șase magistrați ai Curții Constituționale au decis, la sfârșitul acestei săptămâni, că în cazul alegerilor parlamentare anticipate vom...

Advertisement

Opinii

mai 2019
L Ma Mi J V S D
« apr.    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
WP Facebook Auto Publish Powered By : XYZScripts.com