Peste 81% dintre candidați mint în timpul interviurilor de angajare, potrivit psihologilor, dar Elon Musk spune că a găsit întrebarea perfectă care să depisteze exagerările și neadevărurile spuse de aplicanții pentru un job la Tesla sau SpaceX, potrivit CNBC.
Miliardarul spune că această întrebare „foarte importantă” relevă rolul pe care l-au avut candidații într-un proiect sau o companie.
Astfel, Musk își întreaba potențialii angajați cu ce probleme s-au confruntat la job-urile anterioare și cum le-au rezolvat. Fondatorul Tesla spune că își poate da seama dacă potențialuli angajați sunt cu adevărat capabili să preia inițiativa și să găsească soluții la probleme din modul în care răspund la această întrebare.
„Oamenii care au rezolvat într-adevăr problema, știu exact cum au rezolvat-o. Ei cunosc micile detalii”, a explicat Musk. Acești candidați pot vorbi în profunzime despre obstacolele pe care a trebuit să le depășească și despre strategiile pe care le-au folosit. Potrivit lui Musk, cei mai buni candidați pot răspunde la această întrebare pe „niveluri multiple”.
Atunci când candidații nu pot vorbi pe larg, Musk spune că își dă seama că aceștia nu erau printre cei care lucrau activ la rezolvarea problemei întâlnite. „Oricine se luptă din greu cu o problemă, nu o uită niciodată”, spune el.
Sursa: Newmoney.ro
