Unul din zece tineri moldoveni, cu virsta cuprinsa intre 15 si 29 de ani este somer.
Potrivit expertilor, cauza acestui fenomen o reprezinta atit lipsa locurilor de munca cit si salariile mici. Astfel cei mai multi dintre tinerii specialisti prefera sa plece la munca in strainatate. Potrivit raportului prezentat de IDIS “Viitorul”, persoanele inalt calificate care parasesc tara pe termen lung nu se pot angaja conform specialitatii. Si asta pentru ca diploma si meritele obtinute in Moldova nu sunt recunoscute de autoritatile straine, mentioneaza autorul studiului, Viorica Antonov: „Suntem furnizori de forta de muncă ieftina. Ne confruntam cu fenomenul exodului de creiere, si nicidecum cu un transfer de cunostinte si tehnologii, in beneficiul tarilor preferate de migranti”.
Specialistii indeamna autoritatile sa acorde o mai mare atentie implicarii tinerilor in dezvoltarea economica a tarii si sa le ofere o pregatire profesionala la cel mai inalt nivel.
„Locul tinerilor pe piata muncii este unul nesigur. Pe de o parte, pregatirea academica a tinerilor specialisti reduce din compatibilitatea lor cu cererea de pe piata muncii. Or, pe piata muncii sunt solicitate meserii calificate, recompensate cu salarii relativ mici. Pe de alta parte, competenţa profesionala a tinerilor este pusa la indoiala in multe cazuri de angajatori, in lipsa unor cunostinte practice de specialitate”, explică autorul studiului, Viorica Antonov.
Expertii mai recomanda autoritatilor sa sustina tinerii financiar si juridic in deschiderea afacerilor in Moldova, caci asa, tara noastra se va dezvolta economic si tinerii nu vor fi nevoiti sa emigreze.
