Moldova.ORG — In legatura cu multiplele solicitari parvenite la Ministerul Economiei si Comertului (MEC) cu referinta la modul de calculare a perioadei de munca in vederea acordarii sporului pentru vechime in munca personalului din unitatile bugetare, salarizat in baza Retelei tarifare unice Ministerul Economiei si Comertului acorda urmatoarele explica modul de calculare a perioadei de munca in vederea acordarii sporului pentru vechime in munca bugetarilor.
Astfel, sporul pentru vechime in munca se plateste incepand cu 1 iulie 2007, conform regulamentului aprobat in sedinta Guvernului din 18 iulie 2007, iar pentru calcularea perioadei de munca in vederea acordarii sporului pentru vechime in munca personalului din unitatile bugetare, prin ordinul angajatorului, se creaza comisia respectiva.
Comisia determina vechimea in munca pentru fiecare angajat, care se va lua in calcul la stabilirea sporului, incluzand urmatoarele perioade de activitate: perioada de munca in institutia respectiva; perioada de munca in functii de conducere, specialisti si functionari administrativi in unitati, indiferent de tipul de proprietate si forma de organizare juridica, detinerea carora era legata de profilul de activitate (specialitate) in institutia respectiva.
Dev asemenea, se va tune cont de perioada de munca in orice functii in institutii, la intreprinderi si organizatii, daca pentru aceste functii a fost stabilita si s-a efectuat realmente plata lunara (trimestriala, anuala) a sporului pentru vechime in munca; perioada de rezidentiat (internatura) si secundariat clinic – pentru personalul medical; perioada de doctorat cu intrerupere de la serviciu – pentru titularii de grade stiintifice; perioada de munca in functii elective (deputat, primar, presedinte al raionului, etc), precum si perioada de activitate in functii de conducere si specialisti in Centru sindical national-ramural (Sindicatul Educatiei si Stiintei, Sindicatul „Sanatatea”etc. ); perioada participarii la actiunile militare pentru apararea integritatii si independentei R. Moldova a persoanelor civile detasate in interes de serviciu si a voluntarilor, care au participat la actiunile militare din zona conflictului militar; perioada concediului platit partial pentru ingrijirea copilului pana la atingerea varstei de 3 ani.
Hotararea comisiei se consemneaza intr-un proces-verbal, semnat de membrii comisiei.
Extrasul din procesul-verbal al sedintei comisiei se intocmeste pentru fiecare angajat in parte in 2 exemplare, din care unul se transmite serviciului financiar (contabilitatii) si serveste drept baza pentru calcularea sporului pentru vechime in munca, iar cel de al doilea, sub semnatura angajatului, se anexeaza la dosarul lui personal.
Drept document entru determinarea vechimii in munca serveste carnetul de munca al angajatului.
Sporul pentru vechime in munca se determina pentru fiecare angajat, in raport procentual fata de salariul lui de functie, tinandu-se cont de indemnizatia de conducere. Cu vechimea in munca de la 2 la 5 ani , sporul, in % fata de salariul functiei, tinandu-se cont de indemnizatia de conducere va constitui 10 %, de la 5 la 10 ani – 15%, de la 10 la 15 ani – 20%, de la 15 la 20 ani – 25%, peste 20 ani – 30%.
Pentru cadrele didactice sporul pentru vechime in munca se calculeaza in raport procentual fata de salariul tarifar cuvenit, conform sarcinei didactice aprobate.
Nu dispun de dreptul de a primi spor pentru vechime in munca urmatoarele categorii de angajati: muncitorii unitatilor bugetare (sofer, lacatus, fochist, operator, alte profesii de muncitori specificate in Grupele majore 5 – 9 ale Clasificatorului ocupatiilor din R. Moldova ), salariatii angajati pentru perioada indeplinirii unor lucrari temporare cu o durata de pana la 2 luni, precum si salariatii angajati in baza unui contract individual de munca pentru perioada indeplinirii unor lucrari sezoniere.
