De Mariana Nicolaev/ Chişinău / Moldova.ORG/ — Lumea este plină de miracole, iar pentru a le descoperi, avem nevoie de timp şi dorinţă.
Cercetătorii din Germania, au descoperit că, laudele şi sentimentele de recunoştinţă la serviciu, se reflectă în mod pozitiv asupra sănătăţii angajaţilor. Cu toate acestea, administraţiile, de cele mai multe ori, preferă să nu dea importanţă acestor lucruri.
Potrivit aceluiaşi studiu, muncitorii, ar prefera mai multe laude şi atenţie din partea şefilor săi, pentru o sarcină îndeplinită calitativ, dar şefii,se pare că nu se prea dau în vânt, probabil în acest fel ar fi nevoiţi să recunoască unele calităţi puternice şi bune în angajaţii săi.
Potrivit părerii, a 54 la sută din persoanele angajate, intervievate, au recunoscut că, foarte rar, sau chiar de loc nu au fost lăudaţi la locul de muncă.41,5% au raportat că, opinia lor, niciodată nu este luată în considerare, atunci când este vorba de o decizie importantă.
În acelaşi timp, mai mult de o treime din respondenţi, cred că, în cazul în care conducerea ar acorda mai mult timp personalului, atunci aceste relaţii, s-ar reflecta benefic asupra sănătăţii lor.
În acelaşi timp, cercetarea, a demonstrat că, nici administraţia, nu se simte cu mult mai bine, „bucurându-se ” şi ei de senzaţiile de presiune. Însă aceste trăiri, cel mai des, sunt provocate de: insuficienţa de timp şi cantitatea mare de lucru.
Nu ştiu cui îi este mai „dulce”: angajatului, sau angajatorului. Cert este un lucru, că buna înţelegere, şi atmosfera prietenoasă, îi vor ajuta pe ambii, să treacă peste surprizele, pe care obişnueşte să le facă tovarăşul nostru permanent, serviciul.
