Connect with us
"
"

Divertisment

Ești angajator și ai programate zeci de interviuri de angajare? Iată 3 căi alternative pe care le poți urma

Publicat

pe

Ultimele tendințe socio – politice au creat în Moldova, dar și în toată lumea, situația în care schimbarea locului de muncă nu mai este un lucru atât de rar întâlnit, cum era pe timpurile părinților noștri.

Unul din cele mai stresante momente sunt create de interviul de angajare. Succesul nu depinde întotdeauna de profesionalismul sau dorința de a lucra a candidatului. Se mai întâmplă că unele întrebări, pe care le dau cei mai mulți specialiști HR, nu dezvăluie personalitatea candidatului și o posibilă angajare poate fi un eșec pentru ambele părți.

Știm cu toții că în toate revistele de Resurse Umane (HR) se vorbește de capacitatea speciaistului HR de a „citi” profilul candidatului și de a alege întrebările potrivite. Dar uneori, ei se lasă duși în eroare de personalitatea candidatului.

Să zicem că avem doi candidați: Ion și Maria

Ion a depus mult efort la serviciul precedent, dar din cauză că planifica un volum mai mare de activitate pentru un termen limitat, de multe ori nu reușea. El a trimis CV-ul la companie, a sunat de câteva ori și v-a interest prin aerul său degajat și insisten.

Maria iubește ceea ce face și de multe ori rămâne peste program. Visul ei este să fie lăsată în pace să lucreze. A acceptat să vină la interviu la insistența unei prietene care v-a recomandat-o.

Și iată, ambii candidați sunt pe loc. Noi le dăm aceleași întrebări:

  1. Ce ne puteți povesti despre Dvs.?
  2. De ce ați ales compania noastră?
  3. Ce planificați să faceți în primele 30 zile la noul post de muncă?

Ce se întâmplă mai departe?

Ion iubește astfel de întrebări. În ultimul timp, a fost pe la mai multe interviuri și a reușit să-și creeze un discurs convingător.

Maria a lucrat tot timpul în același loc și ezită la unele momente, iar răspunsurile ei sunt banale și previzibile.

Cel mai probabil Ion va fi cel care va obține acest post. Iar compania, în mai puțin de trei luni, va căuta din nou un specialist pentru această poziție.

Cum trebuie să sune întrebările, pentru a vă ajuta să cunoașteți omul care va fi cel mai potrivit pentru postul de muncă vizat?

Întrebările de interviu trebuie să urmărească trei scopuri:

  • Să fie clare și scurte;
  • Să nu presupună răspuns Da/NU;
  • Să îndemne candidatul să vorbească despre experiențele reușite și mai puțin reușite din trecut.

Spre exemplu:

  1. Ați observați că primiți complimente pentru acțiuni care vă par firești și credeți că toată lumea este capabilă să le realizeze?

De obicei noi nu observăm acele abilități care au apărut în mod natural. Dacă vă este caracteristic să faceți ceva anume într-un mod eficient, nu considerați asta o calitate deosebită. Această întrebare poate ajuta candidatul să atragă atenție la anturajul său și să-și aducă aminte de succese care, după părerea lui, erau firești.

  1. Ați avut în experiența Dvs sarcini care în procesul realizării vă determinau să uitați de timp? Care erau acele sarcini?

Dacă o sarcină de lucru este cu adevărat interesantă, ea devine ceva intermediar între lucru și hobby. De multe ori, sarcinile care ne plac nu ne solicită multe eforturi și primim o plăcere deosebită să le realizăm. Această întrebare poate permite specialistului de resurse umane să descopere latura forte a personalității candidatului.

  1. Povestiți-ne despre pasiunile Dvs. Puteți să ne dați exemplu când pasiunea pe care o aveți v-a ajutat în procesul de lucru?

 Spre exemplu, candidatul iubește să joace fotbal dar nu a scris nimic despre asta în CV-ul său. Totuși, abilitățile de comunicare, lucrul de echipă și gândirea tactică pe teren poate servi drept un atu în viitoarea activitate profesională.

Sursa: https://blog.potok.io/alternativnyj-vzglyad-na-3-samyx-populyarnyx-voprosa-na-sobesedovaniyax/

Citește mai departe
Advertisement
Advertisement

Ultimele știri

Social39 de minute în urmă

„Raiul” sovietic și turnătorii. Interviu cu Viorica Olaru-Cemîrtan, Doctoră în istorie

Viorica Olaru-Cemîrtan este istorica care a cercetat luni în șir arhivele ascunse de sovietici despre deportările din Basarabia, a discutat...

Cultură2 ore în urmă

Neesențialii: artiștii

Ei sunt oamenii care și-au pus talentul și toată dedicarea la bătaie și au încercat să-și creeze o viață bună...

Social5 ore în urmă

8 iulie 2020. COVID-19, PE SCURT: O asistentă medicală din Briceni a pierdut lupta cu infecția

Moldova.org îți aduce în fiecare zi doar cele mai importante informații pe care trebuie să le știi despre coronavirus în...

Social23 de ore în urmă

Pandemia în Italia: „Cu toții a trebuit să învățăm o lecție”

Acuzată că a reacționat prea târziu, că a permis răspândirea virusului COVID-19 prin întreaga Europă, după cinci luni de luptă...

Divertisment24 de ore în urmă

Va interzice Putin curcubeul?

PE SCURT Pe 3 iulie, la o întâlnire dintre Vladimir Putin și membrii grupului de lucru pentru amendamentele la Constituție,...

SocialO zi în urmă

7 iulie 2020. COVID-19, PE SCURT: 235 cazuri noi de infectare și opt decese

Moldova.org îți aduce în fiecare zi doar cele mai importante informații pe care trebuie să le știi despre coronavirus în...

Educație2 zile în urmă

Masterand pe Zoom. Cum am susținut teza pe timp de pandemie

Pe 11 martie 2020, în momentul în care în Republica Moldova era înregistrat deja cel de-al treilea caz de COVID-19,...

Advertisement

Politică

Politică5 zile în urmă

Protest în regiunea transnistreană: „Noi nu vă limităm în totalitate”

PE SCURT Pe 2 iulie, în Râbnița a avut loc un protest după ce așa-zisele autorități transnistrene au anulat permisele...

PoliticăO săptămână în urmă

Ce înseamnă schimbările în Constituția Rusiei și cum ar putea influența regiunea transnistreană. Explicăm

PE SCURT De pe 25 iunie până pe 1 iulie are loc referendumul pentru modificarea Constituției Federației Ruse. În regiunea...

Politică2 săptămâni în urmă

COVID-19 în regiunea transnistreană. Trei sate moldovenești din stânga Nistrului au trecut în subordinea Tiraspolului?

PE SCURT Așa-zisele autorități transnistrene anunță că aproape 80% dintre cazurile de COVID-19 au fost tratate.  Thomas Mayr Harting, reprezentantul...

Politică3 săptămâni în urmă

COVID-19 în regiunea transnistreană. „Discriminare. Autoritățile moldovenești nu au anulat bacalaureatul pentru studenții din regiune”

PE SCURT Astăzi, 16 iunie, în regiunea transnistreană, se încheie starea de urgență, însă restricțiile rămân în vigoare. Acest lucru...

Istorie4 săptămâni în urmă

„Politicienii folosesc divizarea în societate, manipulând cu preferințele alegătorilor”, spune o doctoră în Științe Politice

PE SCURT Instalarea stării de urgență pare că a amplificat problemele politice și divergențele existente în societate, la fel ca...

Politică4 săptămâni în urmă

COVID-19 în regiunea transnistreană: Tiraspolul sugerează că s-a descurcat mai bine decât Chișinăul

PE SCURT Biroul Politici de Reintegrare a anunțat că au fost ridicate unele restricții de circulație pentru locuitorii satelor din...

Politică1 lună în urmă

COVID-19 în regiunea transnistreană / Autoritățile separatiste vor achita compensații de 23 euro antreprenorilor

PE SCURT În săptămâna trecută în regiunea transnistreană a fost prelungită starea de urgență, un bebeluș a fost testat pozitiv...

Advertisement

Opinii

iulie 2020
L Ma Mi J V S D
« iun.    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031