Info-PrimNoua Instructiune cu privire la eliberarea certificatului de concediu medical, adusa de Ministerul Sanatatii (MS), in concordanta cu prevederile Legii privind indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca, stabileste termene exacte pentru care este eliberat certificatul si procedura de eliberare a acestuia, – transmite Info-Prim cu referire la un comunicat de presa al MS.
Potrivit comunicatului, femeile neangajate in campul muncii si aflate la intretinerea sotilor vor primi certificat de concediu medical pentru maternitate, in baza caruia vor beneficia de indemnizatii. Pentru aceasta ele vor trebui sa prezinte medicului de familie buletinul de identitate, certificatul de casatorie si un certificat de la locul de munca al sotului. Certificatul de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca in legatura cu sarcina se acorda conform indicatiilor medicale pe toata durata incapacitatii temporare de munca.
Instructiunea stabileste si termeni concreti de prelungire a certificatelor de concediu medical. Perioada maxima pentru care poate fi eliberat certificatul este de 120 de zile. Dupa expirarea acestei perioade, certificatul poate fi prelungit pe un termen de pana la 60 zile calendaristice, cu acordul Consiliului de Expertiza Medicala a Vitalitatii (CEMV). Peste 180 zile calendaristice certificatul poate fi prelungit pentru inca cel mult 30 de zile, in temeiul avizului CEMV, in functie de evolutia cazului si de rezultatele tratamentului.
De asemenea, a fost adusa in concordanta cu Legea privind indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca limita de varsta a copilului de 7 ani, pana la care medicul are dreptul de a elibera parintilor certificat de concediu medical pentru ingrijire. Daca copilul bolnav mai mare de 7 ani necesita ingrijire, parintilor li se elibereaza certificat prin Consiliul Medical Consultativ pentru care nu se prevede indemnizatii.
In comunicat se mai spune ca durata de eliberare si prelungire a certificatului de concediu medical pentru bolnavii de tuberculoza, SIDA si cancer este de cel mult un an pe parcursul ultimilor 2 ani.
Persoanele cu contract individual de munca pe o durata determinata, inclusiv cei angajati la lucrari sezoniere si somerii in perioada de acordare a indemnizatiei de somaj, pot primi certificat de concediu medical pentru cel mult 30 de zile calendaristice. // Info-Prim
